在我国劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是-X题卡

协商调解仲裁行政复议

劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼 -方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼处理劳动争议的必经程序是仲裁劳动争议发生后，当事人可直接申请调解当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼

当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼

一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起 15 日向人民法院提起诉讼劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

劳动争议已经经过仲裁满足自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼的时间要求劳动争议协商未果劳动争议调解未果

劳动合同当事人协商劳动争议调整委员会调解劳动争议调解委员会仲裁依法向人民法院提起诉讼

劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理

当事人可以协商解决劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

劳动争议仲裁委员会不予受理对劳动争议的仲裁裁决不服当事人一方坚决要求终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

协商 B政府调解仲裁行复议（一调一裁两审判）

劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动争议仲裁程序劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

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劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动争议劳动争议调解

在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）