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道德是说教,说教会扼杀员工的个性和创造性  只有在大家普遍遵守道德的前提下,道德才会起作用  道德意识是与生俱来的,没有必要对员工做规范性的教育和培训  任何从业人员在走上工作岗位以前该接受职业道德教育  
每个从业人中都应该以德为先,做有职业道德之人  只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用  遵守职业道德与否,应该视具体情况而定  知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的  
每个从业人中都应该以德为先,做有职业道德之人  只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用  遵守职业道德与否,应该视具体情况而定  知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的  
任何职业道德的适用范围都不是普遍的,而是特定的、有限的  职业道德的形式,因行业而异  职业道德具有较强的稳定性,但是缺乏连续性  职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人  
任何职业道德的适用范围都是普遍的  职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种强制性的约束机制  职业道德不具有连续性  某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人  
任何职业道德的适用范围都不是普遍的,而是特定的.有限的  职业道德的形式因行业不同而有所不同  职业道德不具有时代性  职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人  
创新是对常规的突破  创新需要“标新立异”  创新需要幻想  创新需要意志  
就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要  道德是做人的根本,对才能起到统领作用  强调道德会束缚人们的创新精神  道德主要是说教,不具有很大的社会影响力  
道德缺乏历史继承性  道德标准不具有时代性  人们所做的一切工作都可以作道德评价  道德与社会发展没有关系  
任何职业道德的适用范围都是普遍的  职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种强制性的约束机制  职业道德不具有连续性  某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人  
从人类历史看,法律比道德产生的时间早  在我国现实生活中,违犯法律的行为不一定违背道德  在适用范围上,道德要比法律广泛的多  关于社会功能,道德不如法律的社会作用大  
任何职业道德的适用范围都不是普遍的,而是特定的、有限的  职业道德的形式,因行业而异  职业道德具有较强的稳定性,但是缺乏连续性  职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人  
创新是对常规的突破  创新需要“标新立异”  创新需要幻想  创新需要意志  
创新是对常规的突破  创新需要“标新立异”  创新需要幻想  创新需要意志  

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