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2007年7月，某化工厂扩建，厂方（业主）将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位。A单位将车间内20吨行吊的安装工作承包给无资质的作业队B。作业队B与A单位签订合同，只约定了质量要求和承包价款。C...

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技术员吴某与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同且

化厂与王某继续履行劳动合同化工厂补偿王某精神损失费撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定化工厂与王某共同承担仲裁费

张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动

劳动者选择职业的权利劳动者平等就业的权利劳动者自由解除劳动合同权利劳动者有取得报酬的权利

二张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同

给予警告责令改正撤销责成其对劳动者造成的损害给予赔偿

张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动

给予警告责令改正撤销责成其对劳动者造成的损害给予赔偿

2007年7月某化工厂扩建厂方业主将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位A单位将车间内20吨行吊的

技术员吴某与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同且

给予警告对劳动者造成的损害给予赔偿撤销该条不合理规定责令改正

被告人段某男28岁某县化工厂财务科科长胡某男57岁某县化工厂财务会计某年该县化工厂动员职工集资扩建工

2007年7月某化工厂扩建厂方业主将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位A单位将车间内20吨行吊的

2007年7月某化工厂扩建厂方业主将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位A单位将车间内20吨行吊的

技术员吴某与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同且

劳动者有取得报酬的权利劳动者平等就业的权利劳动者选择职业的权利劳动者自由解除劳动合同权利

二张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同

劳动者选择职业的权利劳动者平等就业的权利解除劳动合同的限制劳动者有取得报酬的权利

张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动

撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定化工厂与王某继续履行劳动合同化工厂补偿王某精神损失费化工厂与王某共同承担仲裁费

结合本案例简述应进行的质量事故程序

2007年7月某化工厂扩建厂方业主将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位A单位将车间内20吨行吊的

二张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同

撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定化工厂与王某继续履行劳动合同的决定化工厂补偿王某精神损失费的决定化工厂与王某共同承担仲裁费的决定

2007年7月某化工厂扩建厂方业主将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位A单位将车间内20吨行吊的

二张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同

主体不合法内容不合法标的物不合法格式不合法

A单位与B作业队间的合同是否有效?

2007年7月某化工厂扩建厂方业主将维修间新建工程PC项目的建设授标A单位A单位将车间内20吨行吊的

张某技术员与其妻王某工人二人共同在某化工厂工作并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动

主体不合法内容不合法标的物不合法格式不合法

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