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薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
最高值与最低值之差与最高值之间的比率 最高值与最低值之差与最低值之间的比率 同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率 同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
最低值与最高值之差 最高值与设计值之差 最低值与设计值之差 最低值与平均值之差
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
(最高值+最低值)÷2 (最高值-最低值)÷中间值 (最高值-最低值)÷最高值 (最高值-最低值)÷最低值
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值) 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
地表或地中某点一年中地温的最高值 地表或地中某点一年中地温的最低值 地表或地中某点一年中地温最高值与最低值之差的一半 地表或地中某点一年中地温最高值与最低值之差
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)