你可能感兴趣的试题
关键事件法 短文法 劳动定额法 目标管理法 直接指标法
软指标与硬指标 特质、行为、结果三类指标 结果指标和行为指标 长期指标和短期指标
主要是意志因素不同。直接故意是“希望”结果发生;间接故意是“放任”危害结果发生 主要是意志因素不同。直接故意是“放任”结果发生;间接故意是“轻信能够避免”危害结果发生 直接故意与间接故意均认识到危害结果必然发生 认识因素有所不同。直接故意的“明知”,包括认识到结果“必然”发生,也包括认识到结果“可能”发生;而间接故意通常只认识到结果“可能”发生
目标管理法 强迫选择法 绩效标准法 成绩记录法 直接指标法
目标管理法 绩效标准法 直接指标法 成绩记录法 间接指标法
软指标 硬指标 结果指标 过程指标 “特质、行为、结果”三类指标
关键事件法 短文法 劳动定额法 目标管理法 直接指标法
目标管理法 绩效标准法 直接指标法 成绩记录法 间接指标法
经验法;重叠法; 指标法;类型法; 类型法;重叠法; 经验法;指标法;类型法;重叠法
经验法、指标法、统计法、叠置法、聚类分析法 经验法、指标法、类型法、统计法、聚类分析法 经验法、指标法、类型法、叠置法、统计法 经验法、指标法、类型法、叠置法、聚类分析法
关键事件法 目标管理法 绩效标准法 直接指标法 选择排列法