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在他人的干脆恳求下,依据他人的要求行动的倾向称为( )。
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初级经济师《2023年初级经济师人力资源管理真题》真题及答案
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在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向称为
顺从
服从
从众
冲突
人们对某种行为要求的依据或必要性缺乏认识与体验不知不觉受到群体的压力而产生的跟随他人行动的现象称为
从众
服从
模仿
感染
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向被称为
顺从
从众
角色冲突
服从
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向称为
顺从
服从
从众
冲突
以下哪个是服从的正确说法
它使成员与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体
它是在他人的命令下作出某种行为的倾向
它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向
它不是人的一种基本倾向
心理学上把人们对某一种行为要求的依据或必要性缺乏认识跟随他人行动称为
从众
认同
内化
顺从
人们对于某种行为要求的依据或必要性缺乏认识与体验跟随他人行动的现象被称为
认同
服从
从众
内化
人们对于某种行为要求的依据或必要性缺乏认识与体验不知不觉受到群体的压力而产生的跟随他人行动的现象称为
模仿
从众
服从
感染
在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向称为
角色冲突
顺从
从众
服从
在他人的直接命令下做出某种行为的倾向称为
顺从
服从
从众
冲突
顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求采取行动的倾向 下列因素中不利于增加顺从可能性的是
积极的情绪
强势的态度
强调互惠性
合理的原因
从众是指人们对于某种行为要求的依据或必要性缺乏______跟随他人行动的现象
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内部一致性信度的考评方法包括
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度 指的是
关于裁员的说法正确的是
关于绩效反馈面谈的说法正确的是.
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法正确的是
当劳动力供给曲线不变的时候劳动力需求曲线向左移动的时候均衡 工资率均衡就业量
上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括_
关于心理测试的说法正确的是
大五人格测试中的大五包括
关于参与管理的说法正确的是
下列选项中属于绩效反馈面谈原则与技巧的是
关于全面质量管理的说法正确的是
生命周期理论认为影响领导者风格选择的一个重要因素是
在劳动关系调整中保护劳动关系主体权益原则具体包括
基于小__小王借鉴的这种领导风格该公司可以考虑采取的管理措 施还有
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括'
关于摩擦性失业的说法正确的是
杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括
小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是
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下列选项中不属于集体劳权的是
关于劳动力市场的说法正确的是
公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工 过去一年的工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年的谈话中员工 小李说自己很喜欢公司的工作环境跟大部分同事的关系也很好虽然自己 工作非常努力但不被领导认可升职希望渺茫;而同办公室的小王没有自己 努力却总被领导夸奖上个月还涨了工资这让自己深受打击工作动力没 有以前那么大了甚至萌生了辞职念头董事长询问小李原因小李认为这 是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的领导给小王设置的工作目标 比较容易达到所以即使自己非常努力领导也不认可;然而工作目标是 领导设置的自己没有发言权董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑 小李的意见根据马斯洛需要层次理论小李在工作中没有得到满足的需 要是
在知识技能上并无质的差别的劳动者因从事职业的工作条件和社会 环境的不同而产生的工资差别被称为
关于雇主组织的说法错误的是
从现行法律规定来看解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要 包括
ERG理论认为人的核心需要包括
下列选项中不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是
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