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提高了后代的成活率 使后代的数量大大增加 增强了后代的体质 减轻母亲的负担
可以保持固定薪酬成本的稳定 可以及时对员工进行激励 相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 可以保持企业各等级薪酬范围的固定 有利于员工基本薪酬的增加
提高了后代的成活率 使后代数量大大增加 增强了后代的体质 减轻了母体的负担
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可以保持固定薪酬成本的稳定 可以及时对员工进行激励 相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 可以保持企业各等级薪酬范围的固定 有利于员工基本薪酬的增加
提高了后代的成活率 。使后代数理大大增加 增强了后代的体质 。减轻母体负担
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