你可能感兴趣的试题
企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的8%缴纳 企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的5%缴纳 企业不缴,职工按个人缴费工资的8%缴纳 企业不缴,职工按个人缴费工资的5%缴纳
当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数 当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金 王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数 当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
王某按照规定参加了失业保险 王某与原所在单位按照规定履行失业保险缴费义务满2年 王某非因本人意愿中断就业 王某已经办理失业登记,并且有求职要求
公司股东李某因股息分配产生的争议 退休职工王某与社会保险机构因退休费用产生的争议 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的8%缴纳 企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的5%缴纳 企业不缴,职工按个人缴费工资的8%缴纳 企业不缴,职工按个人缴费工资的5%缴纳
当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数 当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金 王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数 当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
该钢铁企业 该审核组审核员 该认证项目的管理人员 钢铁技术专家