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相比正式制度而言，非正式制度具有更高的可移植性。

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非正式制度的特点

变化快具备可移植性可借鉴性稳定性

新制度经济学所研究的支付通常包括正式制度和非正式制度

正式制度与非正式制度有何区别

非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生但产生的影响不如正式制度深远

以下关于非正式制度的描述不恰当的是

越是不发达的地方，非正式制度（习俗）对人们的约束越强。非正式制度的变革比正式制度更慢一般不具有可移植性带有强制性色彩

非正式制度变革容易落后于正式制度导致正式制度的效果被抵消

勤奋好学在教育制度中属于

正式制度非正式制度显性制度隐性制度

广义的制度包括

正式制度和非正式制度法律法规与部门规章正式约束和非正式约束正式所有法律

制度包括正式约束和非正式约束非正式约束主要包括价值观念风俗习惯意识形态多选等因素

在组织中存在着非正式组织非正式组织是

具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用是增强组织凝聚力的需要

西方国家认为中国的制度有正式制度和非正式制度之分以下形式不属于非正式制度的是

传统习惯法律伦理道德

在经济体制改革的实践中应当避免非正式制度的过于落后寻求正式制度和非正式制度变革的统一与协调

非正式制度的影响

微不足道可以任意调整影响正式制度的运行效果决定于正式制度

下列关于正式结构和非正式结构的说法正确的有

正式结构以理性为原则，非正式结构是非理性关系的体现非正式结构的行为往往是非功利性的一般而言，非正式结构的行为是对正式结构的偏离，当偏离度较小时，非正式结构只是依附于正式结构，对正式结构产生正面或负面的影响与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，但不会引起非正式结构的变化甚至解体

制度大致可以分为两个有联络的子系统即

强制性制度和诱致性制度内在制度和外在制度政治制度和经济制度正式化内在规则和非正式化内在规则

试比较非正式社会保障制度与正式社会保障制度的异同

社会保险属于安排.

行政制度正式制度法律制度非正式制度

非正式制度往往落后于正式制度

对非正式制度的改革创新还不够正式制度的变革很快具有可移植性

制度是以执行力为保障的无论正式制度还是非正式制度都须有其执行力

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