现代劳动经济学产生于劳动资源的的存在其研究对象正是这种客观存在所决定的-X题卡

劳动力资源的稀缺性效用最大化效率最大化劳动力市场

能从事劳动的人具有劳动能力与就业要求在一定年龄之内从事或能够从事某种职业劳动的全部人口一定范围内的人口

劳动力资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场效率最大化

能从事劳动的人具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内从事或能够从事某种职业劳动的全部人口在一定范围内的人口

、劳动力资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场效率最大化

两三四五

《1844年经济学哲学手稿》《人间喜剧》《反杜林论》《政治经济学批判序言》

能从事劳动的人具有劳动能力与就业要求的人具有一定年龄的人从事或能够从事某种职业劳动的全部人口一定范围内的人口

劳动力资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场

劳动力劳动资源劳动经济学劳动能力

劳动力资源的稀缺性劳动力资源的饱和性效用最大化与选择劳动力市场

劳动力资源供给资源利用方式的选择效用最大化劳动力资源和利用劳动力市场

劳动经济学劳动经济学说史人力资源经济学马克思主义政治经济学西方经济学

静态的研究方法更适合劳动经济学的研究在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法

资源利用方式的选择劳动力资源的稀缺性效用最大化劳动力的供给劳动力市场

宏观经济学管理学劳动经济学人力资源学

劳动经济学劳动力劳动资源劳动能力

实行奖励工资实行计时工资实行固定工资进行道德刺激

劳动力资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场效率最大化

劳动资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场正外部性和负外部性

现代劳动经济学产生于劳动资源的( )的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。