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具体地说,劳动者不参与劳动市场的原因不包括下列哪项()

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劳动者严重失职、营私舞弊  劳动者严重违反用人单位规章制度  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件  劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作  
劳动力参与率  人口总量  劳动者平均周工作时间  劳动者的身体状况  
劳动力参与率  人口总量  劳动者平均周工作时间  劳动者的身体状况  
劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给  劳动者组成工会,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的供给  劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的需求  厂商为独家买主,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的需求  厂商为独家买主,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给  
劳动者的偏好  劳动者的身体素质  工资  劳动市场需求  
调整社会劳动关系  确定社会劳动标准  规范劳动市场  保护劳动者的合法权益  
甲的意见正确,乙和丙的意见不正确。  乙和丙的意见正确,甲的意见不正确。  乙的意见正确,甲和丙的意见不正确。  丙的意见正确,甲和乙的意见簿正确。  
劳动者可以不履行企业劳动规章制度规定的各项行为规范  劳动者不参与制定企业劳动规章制度  企业劳动规章制度不涉及劳动争议的处理程序  用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者可得到的各项福利待遇  
甲的意见正确,乙和丙的意见不正确  乙和丙的意见正确,甲的意见不正确  甲和丙的意见正确,乙的意见不正确  乙的意见正确,甲和丙的意见不正确  
产品知识  市场知识  企业知识  人力资源知识  
劳动力参与率  人口总量  劳动者平均周工作时间  劳动者的身体状况  
甲的意见正确,乙和丙的意见不正确  乙和丙的意见正确,甲的意见不正确  甲和丙的意见正确,乙的意见不正确  乙的意见正确,甲和丙的意见不正确  
企业和劳动者  企业、劳动者和国家  企业、劳动者和市场  企业、劳动者、市场和国家  
确定社会劳动标准   规范劳动市场   调整社会劳动关系   保护劳动者的合法权益  
劳动者严重失职、营私舞弊  劳动者严重违反用人单位规章制度  劳动者在试用期间彼证明不符合录用条件  劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作  
公民就业权  公民健康权  职工参与权  劳动者结社权  
劳动者在企业之间的流动是有成本的  企业能够自由调整用工人数  有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平  在劳动力市场上存在工资刚性现象  
甲的意见正确,乙和丙的意见不正确。  乙和丙的意见正确,甲的意见不正确。  甲和丙的意见正确,乙的意见不正确。  乙的意见正确,甲和丙的意见不正确。  丙的意见正确,甲和己的意见不正确。  

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