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岗位写实的具体步骤包括( )。

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核定各岗位工作量负荷系数  按月核定各岗位工作量  综合分析评价核定定员人员  通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准  初步核定定员人数  
定义绩效标准  选取分析效标样本  获取效标样本有关胜任特征的数据资料  建立岗位胜任特征模型  验证岗位胜任特征模型  
选择  记录  分析  改进  实施  
选择岗位评价要素  建立岗位要素指标评价标准表  根据结果划分岗级  按照要素评价标准对各岗位打分  根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等  

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