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职业内在的应激源为（）

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躯体性应激源心理性应激源社会性应激原职业性应激源文化性应激源

是职业内在的应激源

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由于迁居所造成的风俗习惯冲突而产生紧张状态的应激反映其应激源属于

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躯体性应激源社会性应激源心理性应激源文化性应激源职业性应激源

语言风俗习惯的改变属于

躯体性应激源心理性应激源社会性应激原职业性应激源文化性应激源

个体的强烈需求或过高的期望属于

躯体性应激源心理性应激源社会性应激原职业性应激源文化性应激源

人际关系冲突能力不足或认知障碍这种应激源属于

生理性应激源心理性应激源职业性应激源社会性应激源文化性应激源

职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和

职业人格及管理因素职业人际关系及管理因素职业情感及管理因素职业认知及管理因素

职业内在的应激源

劳动待遇组织的严密程度劳动范围职业性经济关系个体在组织中的角色和负责程度

语言风俗习惯的改变属于

躯体性应激源心理性应激源社会性应激源职业性应激源文化性应激源

个体的强烈需求或过高的期望属于

躯体性应激源心理性应激源社会性应激源职业性应激源文化性应激源

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