在计算过渡性养老金时测算计发系数一般有方法-X题卡

(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) /2X [缴费年限(含视同缴费) X1%]+个人账户储存额/计发月数 (当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) /2X[缴费年限(含视同缴费) X1%]+ 个人账户储存额/120+过渡性养老金 (当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) /2X [缴费年限X1%]十个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金 (当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) /2X [缴费年限(含视同缴费) X19%]+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

按国家规定提前退休并减发基本养老金的人员按计算基本养老金

按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发<1998>22号）中的“新办法”

统一制度后新参加工作的企业职工退休时基本养老金包括

基础养老金各项生活补贴个人帐户养老金过渡性养老金

1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号文件和200

基础养老金+个人账户养老金过渡性养老金+个人账户养老金基础养老金+过渡性养老金基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

统一养老保险制度后中人基本养老金的计发可采取两种办法在设立过渡性养老金的办法中中人养老金的计发基本公

“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120

不列入交纳党费计算基数的养老金总额的一项是

统筹外养老金；企业营业额的一定比例；基本养老金（包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金）；企业年金。

一部分职工的基本养老金由基础养老金个人账户养老金过渡性养老金和综合性补贴组成其中基础养老金按职工退休

20% 60% 1/120 1.3%—1.4%

按各省自治区直辖市或地市上年度职工月平均工资的20％支付给国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的

退休金过渡性养老金个人账户养老金基础性养老金

在计算过渡性养老金时，测算计发系数一般有（）方法。

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