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对于保管条件恶劣或者其他原因被认为可能导致档 案严重损毁和不安全的,档案行政管理部门有权采取的法律 措施是( )。

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安全生产管理  安全生产监督  安全生产责任制度  安全生产设施或者安全生产条件  
强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,最高可处死刑  安全生产设施或者安全生产条件不,符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑  举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑  在安全事故发生后,负有报告职责的国家机关工作人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上 7年以下有期徒刑  
重大伤亡事故; 情节特别恶劣的  较大伤亡事故; 情节严重的  特大伤亡事故; 情节特别恶劣的  重大伤亡事故; 情节严重的  
第232条“故意杀人的,处……”  第261条“对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处……”  经《刑法修正案(六)》修正《刑法》第139条之一:“在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处……”  第201条“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,偷税数额……”  
随意殴打他人,情节恶劣的  追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的  强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的  在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的  
随意殴打他人,情节恶劣的。  追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。  强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。  在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。  
随意殴打他人,情节恶劣的  追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的  强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的  在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的  

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