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《决定》发布之日 2006年1月1日 2006年5月1日 2006年12月1日
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继续确保基本养老金按时足额发放 改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制 逐步做实个人账户，真正实现由部分积累制向现收现付制的转变 积极发展企业年金，建立多层次的养老保障体系
“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡” “新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡” “新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡” “新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡” “新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡” “新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡” “新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
养老金计发办法不尽合理 覆盖范围不够广泛 基本养老金调整机制还不健全，养老金总体水平偏高 未能真正实现部分积累的制度模式
“长三角”地区 “珠三角”地区 环渤海地区 东北三省
职工退休时城镇人口平均预期寿命 职工退休时企业职工平均月工资 职工本人退休年龄 利息
有利于实现养老保险制度的可持续发展 有利于实现现收现付的制度模式 有利于应对人口老龄化的挑战 有利于促进劳动力流动
有利于实现养老保险制度的可持续发展 有利于实现观收现付的制度模式 有利于应对人口老龄化的挑战 有利于促进劳动力流动
“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡” “新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡” “新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡” “新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
(A) 覆盖范围不够广泛，大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保 (B) 养老保险个人账户没有做实，未能真正实现部分积累的制度模式，难以应对人口老龄化对基金的需求 (C) 养老金计发办法不尽合理，缺乏参保缴费的激励约束机制 (D) 统筹层次比较低，多数地区还没实行省级统筹，基金调剂能力比较弱
职工退休时城镇人口平均预期寿命 职工退休时企业职工平均月工资 职工本人退休年龄 利息
湘公网安备 43130202000226号