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美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）

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美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括

管理物资管理资金管理组织管理管理者管理工作和工人

由美国管理学家德鲁克提出的以自我管理为中心的管理模式是

目标管理常规管理民主管理平行管理

美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了

目标管理组织管理权变管理行为管理

目的管理这一概念最早由著名管理学家彼得•德鲁克于______________年在提出

最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是

法约尔巴纳德泰罗德鲁克

美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性参与决策和绩效反馈四个基本部分组成

最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的他认为企业的目的和任务必须转化目标如果没有目标则这个

目的管理思想任务管理思想目标管理思想计划管理思想

由美国管理学家德鲁克提出来的班级管理模式是

民主管理常规管理平行管理目标管理

目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克提出的.

班级目标管理是由美国管理学家提出的

埃拉克莫斯赫尔巴特马卡连柯德鲁克

1954年美国著名管理学家德鲁克在管理实践中提出的主张及思想是

质量管理目标管理过程管理案例管理

美国管理学家德鲁克曾说过倘若要所有的人没有短处其结果至多只是一个平平凡凡的组织这体现了人员配备中的

职务要求明确原理责权利一致原理公平竞争原理用人之长原理

倘若要所用的人没有短处其结果至多只是一个平平凡凡的组织这句话强调的人员配备原理是

职务要求明确原理用人之长原理责权利一致原理公开竞争原理

目标管理是由美国管理学家首先提出的

戴明孔茨彼得·德鲁克西蒙

目标管理由美国管理学家提出

德鲁克马卡连柯皮亚杰布鲁纳

美国管理学家德鲁克的倘若要所用的人没有短处其结果至多只是一个平平凡凡的组织这句话诠释了下述哪一原理

职务要求明确原理用人之长原理责权利一致原理不断培养原理

美国管理学家德鲁克认为管理者的第一个责任是管理

一个组织管理者工作工人

班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家提出的

马卡连柯德鲁克皮亚杰夸美纽斯

美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以为中心的管理

美国管理学家德鲁克提出的管理理论是

民主管理目标管理平行管理常规管理

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