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王玲在一家传媒公司任部门经理,她为人谦和、亲切,同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系,但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问,下属们反映王玲是一个很容易相处的领导,...

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关系取向低,工作取向低  关系取向低,工作取向高  关系取向高,工作取向高  关系取向高,工作取向低  
王玲是一个具有高权力需要的员工  王玲是一个具有高成就需要的员工  王玲是一个具有高亲和需要的员工  具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素  
某部门经理被调任另一部门任部门经理  某保险专业代理机构部门经理被提升为公司副总经理  在某保险专业代理机构担任副总经理的张某被调至乙保险专业代理机构任副总经理  甲在某保险专业代理机构辞职后,去另一家保险专业代理机构任总经理  
某部门经理被调任另一部门任部门经理  某保险专业代理机构部门经理被提升为公司副总经理  在甲保险专业代理机构担任副总经理的张某被调至乙保险代理机构任副总经理  甲在某保险专业代理机构辞职后,去另一家保险专业代理机构任总经理  
让对方接受自己的观点  建立友善良好的关系  善于聆听  把自己的观点强加给对方  
关系取向低,工作取向低  关系取向低,工作取向高  关系取向高,工作取向高  关系取向高,工作取向低  
某保险代理机构部门经理被提升为公司副总经理  在甲保险代理机构担任副总经理的张某被调至乙保险代理机构任副总经理  某部门经理被调任另一部门任部门经理  甲在某保险代理机构辞职后,去另一家保险代理机构任总经理  
(1,9)“乡村俱乐部”  (5,5)“中庸”  (9,1)“任务”  (1,1)“无为而治”  
王玲是一个具有高权力需要的员工  王玲是一个具有高成就需要的员工  王玲是一个具有高亲和需要的员工  具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素  

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