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现代城市规划具有咨询和协商的特征  公众参与是指规划公示阶段听取公众意见  规划师应直接社会互动过程  公众参与有助于争渡规划行为的公平、公正与公开  
空想社会主义是现代城市规划形成的思想基础  现代城市规划是在解决工业城市问题的基础上形成的  公司城是现代城市规划形成的行政实践  英国关于城市卫生和工人住房的立法是现代城市规划形成的法律实践  
在城市、镇、乡、村的规划过程中,应首先划定规划区  规划区划定的主体是人民政府  水源地、区域重大基础设施廊道等应划入规划区  城市的规划区应包括有密切联系的镇、乡、村  
法定的详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划  详细规划的规划年限与城市总体规划保持一致  控制性详细规划是1990年代初才正式采用的详细规划类型  修建性详细规划属于开发建设蓝图型详细规划  
人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分  人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的  它有时也叫做人力资源计划  人力资源规划是企业实现战略目标的保证  
提倡开发活动全过程中的循环经济理念  注重分析规划中对环境资源的需求  实施排污总量控制的原则  只需考虑规划产生的直接环境影响  
规划区宜以完整的行政辖区为界限  规划区由规划编制单位划定  规划区要为城市未来发展提供空间准备  划定规划区时要充分考虑对生态廊道的保护要求  
公众参与是社区规划的基础  社区规划是改善社区环境,提高社区生活质量的过程  社区规划需要有效整合和挖掘社会资源  解决居住隔离不属于社区规划考虑范畴  
现代城市规划具有咨询和协商的特征  公众参与是指规划公示阶段听取公众意见  规划师应直接融入社会互动过程  公众参与有助于政府规划行为的公平、公正与公开  
规划区宜以完整的行政管辖区为界限  规划区由规划编制单位划定  规划区要为城市未来的发展提供空间准备  划定规划区时要充分考虑对生态廊道的保护要求  
应评价规划方案的优劣  应跟踪评价规划目标实现情况  应定期进行评估  应确定是否需要修改规划  
它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力  人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的  它有时也叫做人力资源计划  人力资源规划是企业实现战略目标的保证  
项目范围规划可以提醒项目团队将来可能发生的问题  项目范围规划提供了项目绩效方面的信息  项目计划一旦确定,就不能更改  
提倡开发活动全过程中的循环经济理念  注重分析规划中对环境资源需求  实施排污总量控制的原则  只需考虑规划生产的直接环境影响  
空想社会主义是现代城市规划形成的思想基础  现代城市规划是在解决工业城市问题的基础上综合了各类思想和实践后逐步形成的  公司城是现代城市规划形成的行政实践  英国关于城市卫生和工人住房的立法是现代城市规划形成的法律实践  

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