任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程，这体现劳工问题的（）。

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关于劳工问题下列说法正确的是

劳工问题可以彻底被消灭劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

社会对劳工问题的认识和处理只能在劳工问题出现之后而不是之前这是指劳工问题的

客观性主观性社会性历史性

劳工问题的特征包括

(A) 劳工问题的存在总是一种客观现象 (B) 劳工问题具有主观性特征 (C) 劳工问题存在是现代劳务不可避免的现象 (D) 社会性是劳工问题的显著特征 (E) 劳动问题的历史特征

关于劳工问题下列说法正确的是

劳工问题可以彻底被歼灭劳工问题可以是个别劳动关系的冲突事实或利益冲突全部劳动关系运行中的冲突现象及实施都会构成劳工问题社会对劳工问题的相识和解决只能在劳工问题产生之后运行

任何一个创新性思维的产生就全人类的认识实践的发展史而言具有其历史的必然性

关于劳工问题下列说法错误的是

劳工问题是群体性、社会性现象不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现出来所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要中指出十五时期我们取得了巨大的成就为十一五时期的发展奠定了良好

主次矛盾在一定条件下可以相互转化观察和处理复杂问题，要抓住主要矛盾矛盾的主要方面转化了，事物的性质也就改变了次要矛盾解决的好坏，对主要矛盾的解决也会产生影响

关于劳工问题下列说法正确的是

劳工问题可以彻底被消灭劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

是劳工问题的显著特征同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现

客观性主观性礼会性历史性

关于劳工问题下列说法正确的是

劳工问题可以彻底被消灭劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

工业化发展带来了一系列劳工问题包括

工人健康使用童工工伤事故工作条件工作时间

社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前这是指劳工问题的

客观性主观性社会性历史性

关于劳工问题错误的说法是

劳工问题的发展有其自身规律劳工问题是群体性、社会性的现象只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的

主观性社会性客观性历史性

是劳工问题的显著特征同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现

主观性社会性客观性历史性

劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的

客观性丰观性社会性历史性

关于劳工问题下列说法错误的是

简述劳工问题的含义

任何一个创新性思维的产生就全人类的认识实践的发展史而言具有其历史的必然性只是在由哪个人来实现上有偶然

1901年泰罗改变了方向从一个工程师发明家变成了一个教育者和社会改革者其注意力从科学管理的技术方面转

效率问题劳工问题教育问题目标问题

任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程，这体现劳工问题的（）。

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任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程，这体现劳工问题的（）。