下面属于组织结构设计的权变因素的有( )。

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下列选项属于组织结构设计权变因素的有

地区分布企业环境管理层次和管理幅度专业化程度

下列属于组织结构设计参数的类别的是

特征因素权变因素特殊因素可变因素人为因素

组织结构设计的主要权变因素有个

多五六八

组织结构设计的参数包括特征因素和

物质因素人员因素制度因素权变因素

下列组织结构设计的主要参数中属于权变因素的有1管理层次和管理幅度2企业环境3集权程度4企业生命周期5

(1)(3)(6) (2)(4)(5) (2)(4)(6) (2)(3)(5)

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是

公司战略管理层次和管理幅度制度化程度人员素质

下面属于组织结构设计的特征因素的有

企业规模专业化程度分工形式企业技术

下列说法不正确的是

麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层

组织结构设计的参数包括特征因素和两个类别

相关因素局部因素权变因素整体因素

组织结构设计的参数包括

物质因素人员因素特征因素权变因素

某公司是一家高新技术企业目前正在进行股份制改造公司高层决定以此为契机对公司进行重新设计并着力进行组织

公司战略管理层次和管理幅度制度化程度人员素质

组织结构设计的主要权变因素有个

四五六八

某公司是一家高新技术企业目前正在进行股份制改造公司高层决定以此为契机对公司进行重新设计并着力进行组织

公司战略管理层次和管理幅度制度化程度人员素质

下列组织结构设计的主要参数中属于权变因素的有1管理层次和管理幅度2企业环境3集权程度4企业生命周期5

(1)(3)(6) (2)(4)(5) (2)(4)(6) (2)(3)(5)

组织结构的是进行组织结构设计对企业的组织结构进行比较和评价的基础

特征因素权变因素集权程度人员结构

组织结构设计的权变因素不包括

企业生命周期企业环境企业规模企业专业化程度

进行组织结构设计对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的

特征因素权变因素集权程度人员结构

组织结构设计的权变因素不包括

企业生命周期企业环境企业规模企业专业化水准

进行组织结构设计对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的

权变因素集权程度特征因素人员结构

下列不属于企业组织结构设计的权变因素中环境范围的是

供应商竞争者职员顾客

下面属于组织结构设计的权变因素的有( )。

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