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依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定，生活自理障碍分为( )个等级。

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工伤保险条例第33条规定职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的享受的待遇不包括

一次性伤残补助金按月支付伤残津贴由用人单位缴纳基本医疗保险由用人单位缴纳养老保险

依据工伤保险条例的规定职工因工伤致残影响生活自理能力的应当进行生活自理障碍等级鉴定生活自理障碍分为个

十八五三

依据工伤保险条例的规定职士因工致残影响生活自理能力的应当进行生活自理障碍等级鉴定生活自理障碍分为个

10 8 5 3

依据工伤保险条例的规定职工因工伤致残影响生活自理能力的应当进行生活自理障碍等级鉴定生活自理障碍分为个

十八五三

职工张某因工致残被鉴定为五级伤残若张某的月薪为2000元根据工伤保险条例的规定从工伤保险基金中支付

32000 34000 36000 40000

2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残若甲某的月薪为6000元依据工伤保险条例的规定

42000 54000 66000 78000

2005年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残若甲某的月薪为6000元依据工伤保险条例的规定应

54000 66000 42000 78000

依据工伤保险条例的规定已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理费的按月支付

由工伤职工自己从工伤保险基金中从用人单位中

根据工伤保险条例的规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享受以下待遇

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金从工伤保险基金按月支付伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

工伤保险条例明确了工伤保险基金工伤认定劳动能力鉴定工伤保险待遇监督管理等工作要求和相关方的法律责任

为本单位全部职工缴纳工伤保险费按时缴纳工伤保险费，由职工个人缴纳 30% 将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

依据工伤保险条例的规定职工因工致残影响生活自理能力的应当进行生活自理障碍等级鉴定生活自理障碍分为个等

10 8 5 3

职工张某因工致残被鉴定为五级伤残若张某的月薪为2000元根据工伤保险条例的规定从工伤保险基金中支付给

34000 36000 32000 40000

根据工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受哪些待遇?

2012年8月20日职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残若郭某的月薪为4000元依据工伤保险条例的规定应

3200 3400 3000 3600

职工乙某因工致残被鉴定为四级伤残若乙某的月薪为2500元依据工伤保险条例的规定应保留劳动关系退出工作

52500 55000 50000 60000

工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的从工伤保险基金中按月领取伤残津贴其标准是

100%—85%本人工资 95%—80%本人工资 90%—75%本人工资 85%—70%本人工资

2016年8月20日职工郭某因工致残被鉴定为一-级伤残若郭某的月薪为4000元依据工伤保险条例的规定

3000 3200 3400 3600

职工因工致残被鉴定为1级伤残下述选项中符合工伤保险条例规定的有

保留劳动关系，退出工作岗位领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金按月领取工伤保险基金支付伤残津贴由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

2010年8月20日职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残若郭某的月薪为4000元依据工伤保险条例的规定应

3000 3200 3400 3600

职工张某因工致残被鉴定为五级伤残若张某的月薪为2000元根据工伤保险条例的规定从工伤保险基金中支付给

32000 34000 36000 40000

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