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劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
法定休假日 婚丧假期间 依法参加社会活动的时间 公休日
劳动法规定劳动者加班需支付加班工资 乙肝病毒携带者不要参加任何工作 劳动者利用工作之余参加业务培训 政府要求企业严格执行劳动安全卫生规程
克扣或者无故拖欠劳动者工资的 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示 用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资 用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资 用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的 805,且不低于最低工资标准
用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资 劳动者被安排工作的，应当支付加班费 劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资 劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
劳动者依法享受带薪年休假 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 法定工作时间内依法参加社会活动期间
用人单位应当依法支付工资 用人单位可以不支付工资 用人单位不应当支付工资 用人单位可以选择是否支付工资 其工资待遇等同于法定休假日
法定休假日 婚丧假期间 依法参加社会活动的 公休日
克扣或者无故拖欠劳动者工资 未依法与劳动者签订劳动合同 低于当地最低工资标准支付劳动者工资 未依法缴纳社会保险费
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资参考
依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利 劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵 劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利 凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 安排加班不支付加班费的 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资~122~ 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
劳动者享受婚假期间应依法支付工资 劳动者参加妇联组织的会议的应依法支付工资 因劳动者本人原因造成单位停工的，没超过一个工资支付周期的，应依法支付工资 实行计件工资的劳动者在完成劳动定额任务后8小时外继续上班的，仍按原计件单价计算工资 用人单位向劳动者支付工资应向劳动者提供工资清单
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资 劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资 部分公民节日期间用人单位安排劳动者休息,参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资，劳动者照常工作的，可以不支付加班工资 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资
用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资 劳动者被安排工作的，应当支付加班费 劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资 劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
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