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自己努力干好业务工作的结果 平时和大家相处融洽的结果 做事情爽快的结果 乐于帮助别人的结果
绩效考核指标 绩效考核指标权重 绩效考核指标评价标准 绩效考核主体
不称职；基本称职 基本称职；不称职 称职；基本称职 不称职；称职
平时考核与定期考核相结合 定性考核与定量考核相结合 领导考核与群众考核相结合 考试考核与评审考核相结合
定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础 对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人 定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职 定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
—般安排在每年年末或翌年年初 以平时核考为基础 可以将考核结果以口头形式通知被考核人 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
非常称职、一般称职、基本称职和不称职 优秀、称职、基本称职和不称职 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进 优秀、称职、基本称职和有待改进
领导与群众考核相结合的方法 平时与定期相结合的方法 定性与定量相结合的方法 过程与结果相结合的方法
定期考核是公务员平时考核的一种 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人 定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级 定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据
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