当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

()是团队合作的最高境界。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

社会工作者之间的合作  社会工作者与院内其他专业人员的合作  社会工作者与社区的合作  社会工作者与患者家属的合作  
多学科和多专业的团队合作  医护合作  医生和治疗师合作  护士和治疗师合作  医患合作  
社会工作者之间的合作  社会工作者与院内其他专业人员的合作  社会工作者与社区合作  社会工作者与患者家属合作  
CEO的行为和背景  CEO与高层执行团队成员的合作  高层执行团队成员的行为和经验  高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作  
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期  团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础  团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次  项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作  
超额完成销售任务  客户成为供应商  与客户成为亲密朋友  客户成为战略性合作伙伴  
各组之间是分工合作的关系  有艺术创作组、舞台管理组、舞台技术组三部分组成  成功的演出制作团队的良好合作  总负责人在团队中的灵魂地位是团队合作的关键  
个性飞扬  凝聚力  高效率  协同合作  
现代社会中竞争如此激烈  合作无处不在,无时不有  合作是个人事业取得成功的保证  合作有利于增强集体的凝聚力和竞争力  
团队发展的规范阶段,是团队状态的时期  团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础  团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次  项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作  
奉献精神  协同合作  挥洒个性  团结一致  
派专人秘密查探其他团队的工作和任务  排除潜在的竞争对手团队  确保自己团队完全了解对方团队的详细信息, 但避免自己团队的信息泄露  确定对团队的发展产生影响的其他团队, 并确保团队内有专人负责与他们的联系和沟通  
协同合作  全体成员的向心力、凝聚力  个体利益和整体利益的统一  都不是  
团队合作,是团队成员间信任的前提与基础  团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期  项目团队成员调整的目的是为了使项目工作尽快完成  团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次  
保持有效沟通,形成坦诚合作  强调激烈竞争,形成高效合作  正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作  营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作