某卫生局对其辖区内甲乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核在甲医院随机抽取100人80人考核结果为优-X题卡

某卫生局对其辖区内甲乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核在甲医院随机抽取100人80人考核结果为优

样本率与总体率比较的Z检验两样本率比较的Z检验两样本均数比较的t检验两样本比较的秩和检验配对四格表资料的χ2检验

设计类型与资料类型分别为

成组，定量配对，定量成组，定性配对，定性区组，定性

某患者上呼吸道感染静脉滴注青霉素护士按操作规程给予用药第二天用完药患者回到家中感到不适3小时后加重急

医疗技术事故医疗责任事故医疗差错医疗意外难以避免的并发症

A市某医院向所在地白沙区卫生局申请设立一级综合医院的执业许可白沙区卫生局以该医院申请的执业地址

撤销白沙区卫生局的具体行政行为向白沙区卫生局提出行政赔偿请求一并申请对《关于医疗机构规划定点办法》进行审查单独申请对《关于医疗机构规划定点办法》进行审查

医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的

医院各级、各类人员医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员住院部医疗技术人员适用于医疗技术科室的操作人员

五A市某医院向所在地白沙区卫生局申请设立一级综合医院的执业许可白沙区卫生局以该医院申请的执业地

撤销白沙区卫生局的具体行政行为向白沙区卫生局提出行政赔偿请求一并申请对《关于医疗机构规划定点办法》进行审查单独申请对《关于医疗机构规划定点办法》进行审查

某医疗机构有执业医师4人依据执业医师法规定需要对他们进行定期考核负责考核的机构应是

卫生局疾控中心医院卫生监督所卫生行政部门委托的机构或组织

某卫生局对其辖区内甲乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核在甲医院随机抽取100人80人考核结果为优

可认为两个医院医疗技术人员的优良率没有差别可认为两个医院医疗技术人员的优良率有很大差别可认为两个医院医疗技术人员的优良率有差别尚不能认为两个医院医疗技术人员的优良率有差别还不能确定两个医院医疗技术人员的优良率有无差别

卫生监督员甲某警察乙某两人共同违法作出没收某医疗机构诊疗设备的决定由此给医疗机构造成的经济损失应由

甲乙共同赔偿卫生局与公安局共同赔偿甲乙分别赔偿卫生局与公安局分别赔偿

合理精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似因此乙县的卫

乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同两县卫生局的工作人员数量有较大的差异工作流程的设置对工作效率有重要影响甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

合理精简的机构设置使得甲县卫生局的丁作效率非常高甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似因此乙县的卫

乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同两院卫生局的工作人员数量有较大的差异工作流程的设置对工作效率有重要影响甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

甲市某制药公司生产了大批某种药品并销往乙市乙市卫生局在例行抽样检查过程中发现该药品内很多成分不符合卫

由甲市卫生局管辖由两者共同管辖由乙市卫生局管辖报请共同上一级卫生管理机关指定管辖

欲比较甲乙两医院医疗技术人员的业务素质宜采用

样本率与总体率比较的z检验两样本率比较的z检验两样本均数比较的t检验两样本比较的秩和检验配对四格表资料的χ

检验

合理精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高甲县卫生局的部门结构乙县卫生局十分相似因此乙县的卫生

乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同两院卫生局的工作人员数量有较大的差异工作流程的设置对工作效率有重要影响甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

周某提起诉讼应以谁为被告

只能以县卫生局为被告只能以市卫生局为被告可以在县卫生局和市卫生局选择其一作为被告应当把县卫生局和市卫生局列为共同被告

医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制

医院各级、各类人员医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员住院部医疗技术人员适用于医疗技术科室的操作人员

某患者上呼吸道感染静脉点滴青霉素护士按操作规程给予用药第2天用完药患者回到家中感到不适3小时后加重急

医疗责任事故医疗技术事故医疗差错医疗意外难以避免的并发症

合理精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高甲县卫生局的部门结构与乙县卫生局十分相似因此乙县的卫

乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同两县卫生局的工作人员数量有较大的差异工作流程的设置对工作效率有重要影响甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

合理精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似因此乙县的卫

乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同两院卫生局的工作人员数量有较大的差异工作流程的设置对工作效率有重要影响甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

乙市丁区卫生局接到丙市戊区消费者举报称丁区甲医院所作医疗广告系虚假宣传损害消费者权益丁区卫生局

乙市人民政府乙市卫生局丁区人民政府丁区卫生局

某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。欲比较甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质...

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某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。 欲比较甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质...

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