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当事人有直接仲裁的权利 当事人有强制执行的权利 当事人有自行和解的权利 当事人有提出主张、提供证据的权利 当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
当事人有提出主张、提供证据的权利 当事人有自行和解的权利 当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利 当事人有撤诉权利 当事人有申请执行的权利
劳动争议的当事人是特定的 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
劳动争议的内容是特定的 劳动争议的当事人是特定的 劳动争议有特定的表现形式 劳动争议影响范围局限在争议主体之间 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
劳动争议的当事人是不特定的 劳动争议的内容是不特定的 劳动争议有特定的表现形式 实质是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突 是因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷
用人单位之间产生的争议属于劳动争议 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
是劳动争议的当事人 是劳动争议当事人的近亲属 与劳动争议有利害关系的 与劳动争议当事人有其他关系,但不可能影响公正仲裁的
劳动争议的内容是特定的 劳动争议的的当事人是特定的 劳动争议有特定的表现形式 劳动争议影响范围局限在争议主体之间 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
劳动争议当事人的主体是特定的 劳动争议当事人的解决方式是特定的 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 劳动争议的内容涉及劳动关系的各个方面 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
当事人有直接回避的权利 当事人有强制执行的权利 当事人有自行和解的权利 当事人有提出主张、提供证据的权利 当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
是劳动争议当事人或者当事人近亲属的 与劳动争议有利害关系的 与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的 当事人有其他申请回避理由的
当事人有直接会比的权利 当事人有强制执行的权利 当事人有自行和解的权利 当事人有提出主张、提供证据的权利 当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
劳动争议的内容是特定的 劳动争议的当事人是特定的 劳动争议有特定的表现形式 劳动争议的内容只能以劳动权利和义务为标的 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
劳动争议的内容是特定的 劳动争议的当事人是特定的 劳动争议有特定的表现形式 劳动争议影响范围局限在争议主体之间 劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
与劳动争议有利害关系 与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的 是当事人的近亲属 曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
劳动争议的当事人是特定的 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关