在绩效管理的各个环节中绩效考核侧重于-X题卡

绩效考核及绩效管理是等价的绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理侧重于绩效的识别、推断和评估绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

绩效考核是一个完整的管理过程成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

绩效信息的沟通和绩效的提高绩效的识别、判断和评价员工个人能力的发展绩效计划的制定

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估绩效考核只是绩效管理中的一个环节绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑

绩效考核与绩效管理是等价的绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理侧重于绩效识别、判断和评估绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核绩效考核即绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程侧重于绩效的识别、判断和评估

考核是管理的重要组成部分成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展绩效考核与绩效管理是等价的管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

绩效考核是绩效管理的重要组成部分有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节参考

绩效考核与绩效管理是等价的绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

绩效管理是绩效考核的重要组成部分绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程

绩效考核与绩效管理不是等价的绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价绩效管理是绩效考核的重要组成部分绩效考核只取决于考核过程本身

绩效考核与绩效管理是等价的绩效管理是一种完整的管理过程绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别,判断和评估有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展绩效管理是绩效考核的重要组成部分绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑绩效管理是绩效考核中的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。