下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围

查看本题答案

包含此试题的试卷

某私营企业与职工之间的劳动合同某国家机关与工勤人员之间的劳动合同某公司董事长与公司之间的聘用合同甲公司与乙公司之间的劳务合同

《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范《〈劳动合同法〉实施条例》

某私营企业与职工之间的劳动合同某国家机关与工勤人员之间的劳动合同某公司董事长与公司之间的聘用合同 A公司与B公司之间的劳务合同

劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任劳动报酬和劳动纪律劳动保护和工作时间工作地点和工作时间

新法与旧法《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准《劳动合同法》是新《劳动法》《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准

某企业与职工之间的劳动合同某国家机关与工勤人员之间的劳动合同某公司董事长与公司之间的聘用合同甲公司与乙公司之间的劳务合同

劳动合同借款合同劳务分包合同房屋租赁合同

某私营企业与职工之间的劳动合同某国家机关与工勤人员之间的劳动合同某公司董事长与公司之间的聘用合同甲公司与乙公司之间的劳务合同

劳动合同借款合同劳务分包合同房屋租赁合同

某私营企业与职工之间的劳动合同某国家机关与工勤人员之间的劳动合同某公司经理与公司之间的聘用合同甲公司与乙公司之间的劳务合同

《中国人民共和国劳动法》《劳动合同法》《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范《〈劳动合同法〉实施条例》