下列哪些情形，应对法官予以辞退 ( )

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法官对人民法院关于本人的辞退处理不服的，自收到辞退处理决定之日起三十日内可以向原处理机关申请复议法官对人民法院关于本人的辞退处理不服的，有权向原处理机关的上级机关申诉受理申诉的机关必须按照规定作出处理复议和申诉期间，暂时停止对法官辞退处理决定的执行

甲法官在年度考核中，2004年确定为不称职，删5年又确定为不称职五一假期结束后，乙法官因重病连续超过20天未上班丙法官因健康原因长期不能履行职务丁法官私下会见当事人，经教育仍不改正

法官对人民法院关于本人的辞退处理不服的，自收到辞退处理决定之日起30日内可以向原处理机关申请复议法官对人民法院关于本人的辞退处理不服的，有权向原处理机关的上级机关申诉受理申诉的机关必须按照规定作出处理复议和申诉期间，暂时停止对法官辞退处理决定的执行

在年度考核中，法官钱某被确定为不称职因工作需要，甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭，赵某拒绝法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天法官李某不履行法官义务

因为审判机构缩减编制，对甲法官调整到其他的工作，但是甲不愿意接受安排经过年度考核，乙法官连续两年被确定为不称职丙法官连续旷工达10天丁法官对现有的工作不能胜任，于是将其调到另一个部门，但是丁不愿意接受

法官受撤职处分的。同时降低工资和等级法官在年度考核中被确定为不称职的，应当予以辞退法官不胜任现职工作，可调整其工作岗位法官对审判工作提出改革建议，被采纳后取得显著效果的，应当予以奖励