顺铂与血浆蛋白结合最高值在（）

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薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）

薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区间最低值）薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值－区间最低值）薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值＋区间最低值）

薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）

幼叶生长期达到最高，幼叶生长后下降明显生理成熟前达到最高值，生理成熟后下降明显旺盛生长期达到最高值，旺盛生长后下降明显工艺成熟期达到最高值，工艺成熟后下降明显

上午中午早晨下午傍晚

（最高值+最低值）÷2 （最高值-最低值）÷中间值（最高值-最低值）÷最高值（最高值-最低值）÷最低值

平均 6 平均值最高值 4 最高值平均值 4 平均值最高值 6 最高值

在全年瞬时水位中挑选最高值在全年各月最高水位中挑选最高值在全年日平均水位中挑选最高值在全年各日最高水位中挑选最高值

在人体内2：00PM~4：00PM血浆游离苯妥英钠的含量最高清晨游离安定和卡马西平含量最高卡马西平在动物体内血浆药物浓度呈月节律变化顺铂与血浆蛋白结合最高值在下午，最低值在早晨药物与血浆蛋白结合时间变化只对蛋白结合率>50％的药物有临床意义

薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）

在人体内2PM至4PM血浆游离苯妥英钠的含量最高清晨游离地西泮和卡马西平的含量最高卡马西平在动物体内血浆药物浓度呈月节律变化顺铂与血浆蛋白结合最高值在下午，最低值在早晨药物与血浆蛋白结合时间变化只对蛋白结合率大于50%的药物有临床意义

晚上游离地西泮和卡马西平含量最低顺铂与血浆蛋白结合最高值在早晨人体内凌晨2点到早晨6点之间的血浆游离苯妥英钠含量最高成人口服地西泮，早上7点投药半衰期显著延长健康人仰卧位的肝血流量在晚上8点最高

卡马西平在动物体内血浆药物浓度呈月节律变化在人体内2：00PM～4：00PM血浆游离苯妥英钠的含量最高清晨游离安定和卡马西平含量最高顺铂与血浆蛋白结合最高值在下午，最低值在早晨药物与血浆蛋白结合时间变化只对蛋白结合率>50％的药物有临床意义

人体血浆蛋白含量 16 时最高， 22 时最低人体血浆蛋白含量 14 时最高， 24 时最低血浆蛋白结合能力夜间低血浆蛋白结合能力白天高

顺铂与血浆蛋白结合最低值在早晨顺铂与血浆蛋白结合最高值在下午早晨，血浆游离卡马西平含量最低 2m.～6m，血浆游离苯妥英钠含量最高药物与血浆蛋白结合时间性变化只对高结合率药物（＞80％）有显著的临床意义

最高值与最低值之差与最高值之间的比率最高值与最低值之差与最低值之间的比率同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

生理成熟前达到最高值生理成熟后下降明显工艺成熟期达到最高值工艺成熟后下降明显

薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）