在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。

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岗位评价工作责任岗位分析工作强度岗位职责

评价的中心是现有的人员以岗位员工的工作活动为对象是工作岗位分析的延续为岗位的分类分级提供了前提

工作岗位分析工作岗位设计人员流动统计人员需求计划

会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准各会计工作岗位的人员和具体分工会计工作岗位轮换办法对各会计工作岗位的考核办法

职位分类法排序法评分法要素比较法

工作岗位分析工作岗位设计人员流动记录人员需求计划

工作岗位分析工作岗位设计人员流动统计人员需求计划

工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

工作岗位分析工作岗位设计人员流动统计人员需求计划

4 6 8 10

生产序列岗位支撑序列岗位运营序列岗位业务序列岗位

职位分类法评分法排序法要素比较法

人员需求计划人员供给计划工作岗位分析工作岗位调查