你可能感兴趣的试题
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 用人单位对职业病病人，应安排回家休养
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
用人单位应当按照国家有关规定， 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者 必须是在从事职业活动过程中产生的 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒，有害物质等职业病危害因素所引起的 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病 必须是对劳动者产生极大损害
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告 确诊为职业病的，医疗卫生机构还应当向所在地劳动保障行政部门报告 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
对从事职业活动的劳动者导致职业病的各种危害 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 对从事职业活动的劳动者不会导致职业病的各种危害 对从事职业活动的劳动者导致职业相关疾病的各种危害 对从事职业活动的劳动者可能导致职业相关疾病的各种危害
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗,康复和定期检查 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
安排职业病病人进行治疗、 康复知定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 应当调离原岗位， 并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者， 应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适当继续从事原工作职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安顿 对从事接触职业病危害作业劳动者，应当予以岗位津贴 享有原劳保待遇。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 以上全是
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不合适继续从事原工作的职业病病人,应当调离研岗位并妥善安顿 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者没应当予以岗位津贴 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行对应调整
湘公网安备 43130202000226号