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人力资源最基本的特点是()

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。  人力资源管理不包括员工的绩效考评。  人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。  人力资源管理的目的是减少人才流动。  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
人口资源主要表现为人口的数量  人才资源隶属于人力资源  人力资源是一个最基本的底数  一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中  
最基本  一般  统计  人力资源规划方案  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工  
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工  
信息资源  资金资源  人力资源  技术资源  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动