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《公务员考核规定》所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。

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年度考核  半年考核  季度考核  三年一考核  
定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础  对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人  定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职  定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据  
各级政府、党委机关的领导成员。  各级人大、政协的工作部门的领导成员。  机关内设机构的领导成员。  “选任制”公务员。  
各级政府、 党委机关的领导成员  各级人大、 政协的工作部门的领导成员  机关内设机构的领导成员  “选任制” 公务员  
政务官与事务官  领导职务与非领导职务  委任制公务员与选任制公务员  领导成员与非领导成员  
《国家公务员暂行条例》规定公务员的级别为1 5 级  对公务员的领导成员和非领导成员的定期考核相同  《国家公务员暂行条例》把公务员的考核等级分为三等  公务员因工作需要可以在机关外兼职,并领取兼职报酬  
各级政府、党委机关的领导成员  各级人大、政协的工作部门的领导成员  机关内设机构的领导成员  “选任制”公务员  
半年度考核  季度考核  两年度考核  年度考核  
定期考核是平时考核的基础  对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人  对公务员的考核重点是工作能力  定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据  
半年度考核  年度考核  季度考核  两年度考核  
年度考核  半年考核  季度考核  三年一考核  
半年度考核  年度考核  季度考核  两年度考核  
政务官与事务官  领导职务与非领导职务  委任制公务员与选任制公务员  领导成员与非领导成员  
各级政府部门的领导成员。  各级人大、政协机关工作部门的领导成员。  机关内设机构的领导成员。  “选任制”公务员。  

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