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因劳动者原因造成用人单位经济损失，从其工资中扣除一定的工资 劳动者预支的工资在发放工资予以扣除 劳动者请事假的 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费
招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾 如果要公开劳动者的个人资料信息，应经劳动者本人书面或者口头同意 招用无合法身份证件的人员 要求劳动者提供担保
国家、社会和劳动者个人三方 用人单位和劳动者个人 国家、用人单位和劳动者个人三方 国家和用人单位
劳动者个人 用人单位 劳动者个人和用人单位共同 劳动者个人或者用人单位
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的。用人单位可以代扣赔偿款 人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣 劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴 劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意 对少数民族劳动者应给予适当照顾 招用无合法身份证件的人员
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密 用人单位享有自主用人的权利 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人口头同意
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
应当向劳动者反馈是否录用情况 不应当对少数民族劳动者给予适当照顾 可以泄露劳动者的个人资料 用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件 应当建立职工名册清查
国家、社会和劳动者个人三方 用人单位和劳动者个人 国家、用人单位和劳动者个人三方 国家和用人单位
用人单位代扣代缴劳动者个人所得税 用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
国家、社会和劳动者个人三方 用人单位和劳动者个人 国家、用人单位和劳动者个人三方 国家和用人单位
用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者应当履行保密义务 用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项 用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年 竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员
国家基本保险、用人单位补充保险和劳动者个人储蓄保险 国家基本保险、用人单位和劳动者个人补充保险 用人单位基本保险、国家补充保险和劳动者个人储蓄保险 用人单位基本保险、国家和劳动者个人补充保险
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密 用人单位享有自主用人的权利 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意
用人单位代扣代缴劳动者个人所得税 用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 劳动者对外欠的赌债 用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
用人单位 卫生行政部门 劳动者个人 用人单位或劳动者个人根据责任性质共同
国家基本保险、用人单位补充保险和劳动者个人储蓄保险 国家基本保险、用人单位和劳动者个人补充保险 用人单位基本保险、国家补充保险和劳动者个人储蓄保险 用人单位基本保险、国家和劳动者个人补充保险
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款 人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣 劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴 劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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