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如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议,没有被接受,他又直接向上一级领导建议,以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你,你会怎么做?

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本质上是非法的  不能被证明是一种旨在提高效率的合理的商业行为  导致纵向兼并  导致横向兼并  
效率是公平的物质前提和基础  公平是提高效率的保证  分配公平主要指收入分配的平等  公平正义必须依靠合理的机制和政策  
减少外耗,降低成本,提高收益  增加外耗,降低成本,提高效率  增加内耗,提高成本,提高效率  减少内耗,降低成本,提高效率  
找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己  向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔  利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐  静观其变,坐等领导确定  
效率是实现公平的物质条件和基础  公平是提高效率的前提和保证  收入差距过大直接挫伤广大劳动者的积极性,不可能持续提高效率  效率与公平的调整和平衡是一个动态的过程  
提高效率才能为进一步实现公平提供物质基础  离开效率谈公平,不仅不能实现公平,而且会破坏公平  收入差别过大直接挫伤劳动者积极性,不可能提高效率  坚持效率和公平的调整与平衡是一个动态的过程  
挖掘潜力;立体开发;提高效率  立体开发;提高效率;挖掘潜力  提高效率;立体开发;挖掘潜力  提高效率;挖掘潜力;立体开发  
为了坚守岗位,建议客人自己去找有关部门解决  向客户表示歉意  为了提高效率,直接联系相关责任人来解决  向领导报告解决  
在资金投入环节,提高效率的重点是降低资金成本,即在负债结构中加大零售存款和活期存款的比重,将存贷比提高到合理水平  成本收入比,可以称为经营性效率问题,其改善的途径是合理配置资源、加强成本控制  成本收入比=(营业费用/营业收入)×100%  成本收入比表示的是每获得一个单位的营业净收入所消耗的成本和费用  

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