按照劳动力市场管理规定用人单位可以通过哪些途径招用人员-X题卡

《劳动法》《禁止使用童工规定》《劳动力市场管理规定》《招用技术工种从业人员规定》《职业技能鉴定许可证》

用人单位招用人员时不得发布虚假聘请广告用人单位可以要求被录用人员供应担保用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员时应当向劳动者供应同等的就业机会

检查用人单位是否存在非法使用童工是否按照国家标准缴纳社会保险招用无合法证件的人员向求职者收取招聘费用扣押被录用人员的身份证等证件

劳动力用人单位工资劳动力市场组织者市场制度

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女用人单位招用人员，应当依法有限录用少数民族劳动者用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用用人单位不得对农村劳动者进城就业设置限制

《就业促进法》《劳动法》《公司法》《就业服务与就业管理规定》

用人单位招用人员，不得歧视残疾人员用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

200元 500元 800元 1000元

用人单位劳动者拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位用人单位工会组织

用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保用人单位有义务建立职工名册备查

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

用人单位招用人员，不得歧视残疾人员用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

营利性就业服务公益性就业服务非营利性就业服务私营就业服务

用人单位基本情况招用人数、职业工种岗位要求、录用条件劳动报酬、福利待遇、劳动保护

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？