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以营利为目的 是政府基层组织 具有法人资格 是经济组织
明确组织宗旨和目标 管理幅度合理 组织集权与分权的平衡与适宜 目标不同但能相互接纳 确立企业员工参与管理的制度和渠道
人的管理第一 和谐的人际关系 员工个人与组织共同发展 满足社会的需要 以人为中心构建企业组织形态
人的管理第一 和谐人际关系 使员工个人与组织共同发展 满足社会需要 构建以人为中心的组织形态
人的管理第一 和谐人际关系 员工和组织共同发展 满足社会需要( 构建以人为中心的组织形态
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人的管理第一 满足人的需要,实施激励 优化教育培训 以人为中心构建企业的组织形态和机构 和谐的人际关系
人的管理第一 和谐的人际关系 员工和组织共同发展 满足社会需要 构建以人为中心的组织形态