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著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者，应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是( )。

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著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究提出作为一个优秀领导者应该具备的能力其中不包括

认知能力成就和行为推理能力管理才能

是美国心理学发展史上第一个科学心理学家和最后一个哲学心理学家

最早提出成就动机概念的心理学家是

默里阿特金森麦克里兰德韦纳

分析与抽象性的思维方式和认知深度是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的能力

成就和行为管理才能服务意识认知能力

一种关心人的优秀品质和美好心灵的心理学叫做积极心理学它正是由故事的主人公美国著名心理学家拉布拉格提出

把种族偏见和种族歧视作为研究对象的心理学家更可能是下面哪一个

人格心理学家精神分析学家社会心理学家生理心理学家

公平理论的提出者是著名心理学家

马斯洛麦克里兰弗鲁姆亚当斯

首先提出自我效能感理论的心理学家是

默里班杜拉阿特金森麦克里兰

动机理论最早集中研究成就动机的心理学家有默里麦克里兰阿特金森等人

提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家

麦克里格梅奥罗斯安德鲁斯

美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为

成就需要发展需要权力需要合群需要自我实现需要

下面通过一种叫做主题统觉测验的工具测量受测者的需要程度的心理学家是

马斯洛赫兹伯格麦克里兰奥德弗

能够满足他人的需要使自己适应他人的兴趣和要求是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的能

成就和行为管理才能服务意识认知能力

一种关心人的优秀品质和美好心灵的心理学叫做积极心理学它正是由故事的主人公美国著名心理学家提出并倡导的

心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上进一步把领导者的胜任特征简化为

预测变化核心特质寻求支持保持平衡驱力水平

提出优秀教师=教学过程+反思的是我国著名心理学家林崇德

美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为人的三种重要需要不包括

权力需要生存需要亲和需要成就需要

心理学家威尔逊在麦克里兰McClelland研究的基础上进一步把领导者的特征简化为

预测变化核心特质寻求支持驱力水平保持平衡

下列哪位不是最早集中研究成就动机的心理学家?

默里麦克里兰班杜拉布鲁纳

美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为人的三种重要需要不包括

权力需要生存需要亲和需要成就需要

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