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严肃行政机关纪律 规范行政机关公务员的行为 规范公务员的行为 保证行政机关及其公务员依法履行职责。
严肃行政机关纪律 规范行政机关公务员的行为 规范公务员的行为 保证行政机关及其公务员依法履行职责
处分决定自送达之日起生效 处分决定机关负责人的回避，由机关集体讨论决定 除案情复杂或有特殊情形外，给予行政机关公务员处分，应自批准立案之日起6个月作出决定 如被撤销处分的行政机关公务员的工资福利受到损失时，应给予赔偿
严肃行政机关纪律 规范行政机关公务员的行为 保证公务员依法履行职责 保证行政机关依法履行职责
行政机关和行政机关公务员 行政机关公务员 所有国家机关的公务员 行政机关公务员和工勤人员
处分决定自送达之日起生效 处分决定机关负责人的回避，由机关集体讨论决定 除案情复杂或有特殊情形外，给予行政机关公务员处分，应自批准立案之日起6个月作出决定 如被撤销处分的行政机关公务员的工资福利受到损失时，应给予赔偿
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项 行政机关公务员处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政机关公务员受处分的期间为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月 处分期最长不得超过36个月
行政机关公务员受到处分后都涉及到解除处分的问题 解除行政机关公务员的降级处分的，视为恢复其原级别 解除行政机关公务员的撤职处分的，视为恢复其原级别 解除行政机关公务员的降级处分的，视为恢复其原职务
非经行政机关公务员所在单位党组织同意 非经本人认可 非经法定程序 非因法定事由
《行政机关公务员处分条例》 《中华人民共和国行政监察法》 《中华人民共和国公务员法》
坚持公正、 公平和教育与惩处相结合的原则 与其违法违纪行为的性质、 情节、 危害程度相适应 事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 程序合法、 手续完备 与公务员现实表现相结合
湘公网安备 43130202000226号