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事故应急措施 事故处置措施 安全处置方案 应急预案
危险因素、防范措施及事故应急措施 工资待遇 伤亡补助
工会对生产经营单位违反安全生产法律、 法规， 侵犯从业人员合法权益的行为， 有权要求 纠正 工会有权对建设项目的“三同时”进行监督，提出意见 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取工会的意见 发现危及从业人员生命安全的情况时， 工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危 险场所， 生产经营单位必须立即作出处理
从业人员拒绝违章指挥造成损失的,应承担一定的责任 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业
不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 享有（安全生产法）规定的从业人员的部分权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务 享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求
从业人员 生产经营单位 从业人员和生产经营单位 生产经营单位或从业人员
从业人员 生产经营单位 从业人员和生产经营单位 生产经营单位或者从业人员
劳动用工情况 安全技术措施 安全投入资金情况 事故应急措施
生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守； 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费； 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项； 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职、渎职行为的，依照本法第七十七条的规定追究法律责任。
有权了解生产经营单位的财务信息 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素 了解危险防范措施 了解生产经营单位的经营计划 了解事故应急措施
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