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保证员工的长期性 保证教师资源 保证培训资源 保证薪酬的资源
理论联系实际、学以致用的原则 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 全员培训和核心员工培训相结合的原则 过程管理与结果考核相结合的原则 结果优先的原则
全员培训原则 按需施教原则 主动参与原则 投资效益原则
A理论联系实际,学用一致的原则。 B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则 C全员培训和重点提高相结合的原则 D严格考核和择优奖励原则
理论联系实际学以致用的原则 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 全员培训和核心员工培训相结合的原则 企业员工与企业资源相结合的原则
员工培训的内容 员工培训的计划制定 员工培训基本原则 员工培训规划
客观性原则 持续性原则 综合性原则 灵活性原则 计划性原则
战略性原则 按需培训原则 多样性培训原则 长期性原则
满足企业的盈利需要 体现企业培训的基本目标 符合现代社会、企业、员工需求 体现企业培训的经济性原则 符合成人学习者的认知规律
理论联系实际,学以致用的原则 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 全员培训和核心员工培训相结合的原则 企业员工与企业资源相结合的原则 过程管理与结果考核相结合的原则
全员培训原则 按需施教原则 主动参与原则 投资效益原则
目标导向原则 服务于企业战略规划的原则 按需培训的原则 注重培训效果评估和转化的原则