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煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,及时解除劳动合同 煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断 当事人对职业病诊断有异议的,不可以重新申请鉴定 煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,必须调离粉尘作业岗位,但不承担治疗或疗养费用
控制职业危害 职业健康监护 职业病诊断 职业病病人治疗
病因明确 存在剂量一反应关系 病因大多数可定量测定 大多数职业病目前都有特效治疗办法 对其早期处理预后较好
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
病因明确 病因大多可检测和识别 往往为群体发病 有明显的接触剂量反应关系 治疗职业病均有特效药
职业健康检查及结果的处置 职业病诊断 职业病的治疗 职业病病人保障 职业病报告与健康监护档案
煤矿企业对确诊为尘肺病的人员, 及时解除劳动合同 煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断 当事人对职业病诊断有异议的, 不可以重新申请鉴定 煤矿企业对确诊为尘肺病的人员, 必须调离粉尘作业岗位, 但不承担治疗或疗养费用
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安臵 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
病因模糊 病因多可定量检测 很少出现个别病例 大多数职业病目前尚无特效治疗办法,只能对症处理,故发现愈晚,疗效愈差
安排职业病病人进行治疗、 康复知定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人, 应当调离原岗位, 并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者, 应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
享有免费诊断和治疗的待遇 享有职业病待遇 享有职业病补助的待遇
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适当继续从事原工作职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安顿 对从事接触职业病危害作业劳动者,应当予以岗位津贴 享有原劳保待遇。
享有免费诊断和治疗的待遇 享有职业病待遇 享有职业病补助的待遇 享有职业病津贴待遇
病因明确 存在剂量一反应关系 病因大多数可定量测定 大多数职业病目前都有特效治疗办法 对其早期处理预后较好
病因不明确 所接触的病因大多是可检测和识别的 群体发病 大多数职业病目前尚无特殊治疗方法 重在预防
所有职业病都有特效治疗方法 病因明确 有明确的剂量-反应关系 接触同一职业性有害因素常患同种职业病 若早发现早处理,预后良好
预防职业病 治疗职业病 研究职业病的发病机理、临床表现、诊断与治疗 改善劳动条件,保护劳动者的健康,提高生产率 研究劳动条件对劳动者健康的影响