在以下合同中依法有效的劳动合同是-X题卡

用工企业执意不签合同是提高企业经济效益的途径之一签订劳动合同是劳动者获得和维护权利的基础用工企业和劳动者在平等自愿、协商一致的原则不签订劳动合同也可确立劳动关系用工企业和劳动者签订劳动合同的目的是维护劳动者权利

违反行政法规的劳动合同违反法律的劳动合同采取欺诈威胁手段订立的劳动合同不以书面形式订立的劳动合同

劳动合同具有从属性劳动合同是双务合同劳动合同是实践性合同劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

违反法律的劳动合同违反行政法规的劳动合同采取欺诈威胁手段订立的劳动合同不以书面形式订立的劳动合同

劳动合同是双务合同劳动合同是有偿合同劳动合同是实践合同劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

使订立的劳动合同按正常程序履行　　证明劳动合同是否真实有效和合法　　使劳动合同成为国家的行政法规　　保证用工单位的合法权利

有效劳动合同效力待定劳动合同全部无效或部分无效劳动合同以上均不对

劳动合同是以一方威胁的手段订立的，应是无效或部分无效劳动合同只要双方签字就有效劳动合同订立不得违反法律劳动合同订立时劳动者欺诈的，应是无效或部分无效

用人单位变更名称，劳动合同继续有效用人单位发生合并，劳动合同继续有效主要负责人变更，劳动合同继续有效用人单位被撤销，劳动合同继续有效

劳动合同在理论上是完美的，但在现实中基本上是一纸空文劳动合同是企业持续稳定犮展的重要保障劳动合同是受法律保护的劳动合同是员工的卖身契

劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议劳动合同是确立劳动关系的法律形式劳动合同的双方不具有平等的法律地位

劳动合同依法订立即具有法律约束力无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效违反行政法规的劳动合同无效劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

劳动合同具有从属性劳动合同是双务合同劳动合同是实践性合同劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

有效无效可变更或可撤销效力待定

劳动合同在理论上是完美的，但在现实中基本上是一纸空文劳动合同是企业持续稳定发展的重要保障劳动合同是受法律保护的劳动合同是员工的卖身契

可以解除的劳动合同即行终止的劳动合同无效劳动合同需要协议解除的劳动合同

在以下合同中，依法有效的劳动合同是（）。