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为了使企业的目标切实可行、企业的目标必须符合下列哪些要求()

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目标一定要明确具体、切实可行  目标的制定要根据上级行的指令要求而定  设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合  目标的设置既不能过高,也不能过低  
紧扣政策目标  规划多重方案  方案彼此独立  方案要有创新  方案切实可行  
符合企业的营销目标  切实可行  明确具体  广告目标应单一  
目标明确  先行  准备付诸实施  提高管理效益  获得高额回报  
目标明确  先行  准备付诸实施  提高管理效益获得高额回报  
目标是有的放矢的  目标是具体的  目标是系统的  目标是切实可行的  目标是符合规范的  
制订切实可行的目标  为运动进步而骄傲  予以奖励  受时间.地点限制,且不太符合自己爱好的运动  
具体化  层次化  数量化  现实性  具体一致性  
层次化  多样化  数量化  现实性  协调一致性  
建立明确的切实可行KPI指标体系  分解企业的战略目标为可运作的目标  对关键绩效指标要进行规范定义  把个人目标与公司的整体目标联系起来  
理财目标必须切实可行  理财目标要能够用货币衡量  理财目标必须明确具体  理财目标不必太多的考虑客户的现金准备  
准确定位  具体明确可量化  不能够进行分解  能够合理分解  有相应的时间限制  
目标主语必须是护理对象或护理对象的一部分  目标必须是可测量、可评价的  目标陈述的是护理活动  目标要切实可行  一个目标中只针对一个护理诊断  
切实可行的  可评估的  方向可随成员要求随时改变的  具体的  
目标要最优  决策要及时  决策要慎重  方案要最优  考虑实施成本  

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