绩效预算主要是在1949年提出并得到推广-X题卡

1900 1911 1919 1949

苏格兰的亚当·斯密英国的配第美国胡佛委员会美国的克鲁格曼

①② ①②④ ①②③ ①②③④

弹性预算主要是用于计划过程，静态预算主要用于绩效衡量弹性预算提供不同活动水平的成本，而静态预算提供一个活动水平的成本弹性预算只包括变动成本，而静态预算只包括固定成本弹性预算有营运经理制定，而静态预算由高层管理者确定

绩效改进绩效管绩效计划绩效考核

今后的设想、改进方案解决问题方法推广应用的范围推广应用的可能性

绩效辅导绩效考核绩效反馈绩效计划

1947年 1949年 1950年 1952年

1949年 1950年 1957年 1960年 1967年

是绩效管理的第一个环节是绩效管理过程的起点是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程绩效计划的制定由领导层人员来指定

属于投入预算的预算组织形式重视对预算支出效益的考核属于长短计划结合考虑的滚动式预算类型可推广用于所有政府收支有利于对预算支出监督控制

零基预算规划项目预算系统绩效预算引进胡佛委员会提出“项目预算”

1928年 1949年 1974年 1976年

迅速战胜国民党反动派团结和教育人民和争取人民的支持尽力争取和平民主取得政治上的主动地位

1952年与1949年相比粮食产量变化主要是因为实行了土地改革和农业合作化 1965年与1962年相比粮食产量的变化标志着国民经济调整任务完成 1978年粮食产量变化主要是因为推行家庭联产承包责任制 1978年后粮食产量的变化与籼型杂交水稻的推广密切相关

绩效反馈绩效计划绩效监控绩效辅导

绩效预算主要是（）在1949年提出并得到推广。