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手段（产品属性）是获得文化价值观（目标）的方式。

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市场营销学《消费者行为学》真题及答案点击查看

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霍夫史蒂德认为对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面权力差距不确定性的规避价值观念的男性度

文化价值观

以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是

内在工作价值外在工作价值外在报酬文化价值观

中国文化价值观的影响表现强烈的品牌偏好与

美国作为全球最大的文化输出国庞大的消费市场来源于

通过低廉的消费吸引市场通过多样性的产品占有市场通过影响人们的文化价值观培养市场通过打击竞争对手独霸市场

团队决策的影响因素有

团队气氛领导作用文化价值观领导艺术

关于文化价值观要素的理解不正确的是

文化价值观中最基本的部分是核心价值观价值观是人们对待事物态度的基础社会允许不符合价值观的消费广告诉求与目标对象价值观应相一致

社会主义核心价值体系是内涵十分丰富的完整体系这个体系是由以下哪些内容构成

经济价值观政治价值观文化价值观社会价值观

基础性的实质是发展所必需的基础知识一个国家公民所必需的知识理解多元文化价值观所必需的知识

生态文明不仅说明人类应该用更为文明而非野蛮的方式来对待大自然而且在上都体现出一种人与自然关系的崭新视

文化价值观社会结构生活方式生产方式

中医药文化价值观要强调和仁术济世的伦理导向

中国人饮酒讲究的是气氛呼朋引伴劝酒夹菜开怀畅饮西方人饮酒则注重酒的品质和味道即使群聚而饮也多是浅尝独

①② ①③ ①④ ②④

人类教育的价值取向取决于

经济活动方式自然环境人口状况文化价值观民族差异性

社会主义核心价值体系是由经济价值观等丰富内容构成的是内涵十分丰富的完整体系

政治价值观文化价值观社会价值观以上都包括

儒家传统文化价值观的基本倾向是

以公灭私公私兼顾见利忘义义利并重

文化广义是指社会的意识形态价值观礼仪行为方式等精神产品

关于薪酬战略的地位描述错误的是

企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

社会主义核心价值体系是由经济价值观等丰富内容构成的是内涵十分丰富的完整体系

政治价值观文化价值观社会价值观以上都对

关于薪酬战略地位的转变描述错误的是

企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势

简述旅游与社会文化价值观的关系

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