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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
丧失收入 暂时丧失劳动能力 暂时丧失正常收入 丧失劳动能力 丧失经济来源
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动 女职工产假期间的生育津贴，对己参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
生育保险制度 基本医疗保险制度 基本养老保险制度 企业年金制度
失业期内 找工作期间 法定期间内 没有生活来源的时期 接受职业培训期间
有薪假期、医疗服务、生育津贴 产假、流产假、生育津贴 特殊保护、带薪休假、岗位保留 产假、流产假、哺乳假
《生育保险条例》 《生育保险法》 《女职工劳动保护规定》 《女职工劳动保险法》
丧失收入 暂时丧失劳动能力 暂时丧失正常收入 丧失劳动能力 丧失经济来源
湘公网安备 43130202000226号