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车间应结合生产项目特点合理设置罪犯劳动岗位,设立岗位牌标明罪犯的姓名、()、类级等,并严格落实互监组制度。

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各级生产技术部门和生产工区均应设置状态检修专职岗位  各级生产技术部门应设置设立状态检修专职岗位;生产工区应状态检修专责岗位  各级生产技术部门应设置设立状态检修专责岗位;生产工区应状态检修专职岗位  各级生产技术部门和生产工区均应设立专责(兼职)岗位  
统一网点岗位设置标准  科学合理配置八岗位  合理配置自助设备数量  网点人员配置向营销服务岗倾斜  
岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简  岗位分类是静态与动态分类相结合的产物  岗位分类的基本依据是客观存在的事  岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形  岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别  
范围与用工形式有关 B  合理的劳动定员能提高劳动生产率  合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷  劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平  
确定工作岗位与工作职责  合理的部门设置  确定合理的项目目标  确定项目工作内容  
科学合理的岗位调查  科学合理的岗位设置  科学合理的岗位评价  科学合理的岗位分析  
合理安排劳动岗位  合理安排劳动量  讲解有关气质的心理学知识  尊重罪犯气质特点和类型  
合理安排劳动岗位  合理安排劳动差  尊重罪犯气质特点和类型  讲解有关气质的心理学知识  
明确岗位业绩考核要求  明确岗位工作内容和职责  明确岗位工作时间要求  明确岗位与其他岗位的关系  

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